日本多家媒体近期报道,东芝公司正计划在日本国内裁减员工约5000人。这是东芝去年年底退市之后的首次大规模裁员。
统计显示,东芝在日本国内的员工共有大约6.7万人,这次裁员的比例超过了7%,主要对象是东芝总部总务部等二线管理部门,主要裁员方式是在企业内征集自愿离职的员工,估算显示,其人员遣散成本高达1000亿日元,约合人民币47亿元。目前裁员详细计划正在制订中,预计今年5月将与工会展开协商,确定各部门的裁员人数。
有日本媒体评论,本次裁员可减少人工成本,便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出,本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。
根据东芝方面发布的数据,2023年4月至12月,东芝的亏损达到1070亿日元(约合人民币50亿元),高额亏损使得东芝方面需要尽快调整组织架构,削减人工成本。
作为一家日本老牌企业,东芝在日本社会的认知度非常高,但近年却频频出现丑闻及经营不善的消息。2015年4月,东芝出现了会计丑闻,经营状况恶化,一度陷入资不抵债的困境。
之后东芝为了改善财务状况,接受了多家外国基金入股,但外国股东与管理层之间矛盾不断,使得东芝陷入了更为混乱的局面,最终在去年12月结束了74年的上市历史,宣布退市。目前,东芝内部正在加紧改革,缩减非核心业务,并已经在今年年初设置了新的研究中心,致力于人工智能等方面新技术的研究。
来源:央视财经